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Coaching de réorientation de carrière

Coaching de réorientation professionnelle et de construction de projet professionnel

Aujourd’hui, pour des raisons diverses, beaucoup de cadres ou salariés se réorientent professionnellement, par besoin de changement, pour avoir plus de chance de retrouver un emploi rapidement, pour faire évoluer leur carrière et changer de poste, se lancer dans l’entrepreneuriat ou pour travailler dans un tout autre secteur d’activité.
Durant cette phase de remise en question, il est parfois nécessaire de se faire accompagner pour mettre toutes les chances de son côté, et avancer sereinement en se posant les bonnes questions, afin d’atteindre son objectif personnel et professionnel de changement.  L’enjeu personnel, financier et professionnel est important et les conséquences peuvent être grandes.

 

Si vous recherchez une option de reconversion beaucoup plus autonome, efficace et qui fonctionne, quelle que soit votre situation, je vous recommande mon manuel d'autocoaching : Surmonter l'influence et changer


Les services de coachings que je propose reflètent ces attentes et vous permettent d’avancer concrètement, pas à pas, dans votre réflexion, mais surtout dans la réalisation de votre projet et l’atteinte de votre objectif.

Ces coachings peuvent avoir un objectif très spécifique

  • Coaching de Réorientation : Choix d’un nouveau métier avec ou sans formation,
  • Coaching de Réorientation : Construction de projet professionnel,
  • Coaching de Réorientation : Définition du type de poste à rechercher ou que vous souhaitez,

Vous souhaitez changer totalement d’activité professionnelle ?

Vous y avez sûrement réfléchi de votre côté bien sûr et peut-être vous êtes vous senti(e) un peu perdu(e). J’espère véritablement que cela ne vous a pas conduit à passer des tests d’orientation ? Ne riez pas, 30 % au moins de mes clients l’ont fait…

Si vous souhaitez savoir pourquoi il faut éviter ces tests et bilans, je vous recommande mon ouvrage sur les méthodes d’orientation « L’orientation aujourd’hui ou l’art de ne pas se planter ».

Quelle que soit votre situation, mon travail est de m’adapter :

  • Vous souhaitez peut-être plus spécifiquement organiser votre réorientation de carrière et créer votre entreprise ?
  • Rechercher, évaluer, définir et choisir une éventuelle formation complémentaire, organiser et valider votre projet ?
  • Vous voulez faire les choix les plus opportuns pour mener à bien et dans les meilleures conditions votre nouveau projet professionnel ?
  • Vous voulez rentrer sur le marché du travail avec la formation la plus valorisante pour votre nouvelle orientation métier ou finaliser votre projet pour lancer votre entreprise avec le meilleur degré de préparation ?
  • Votre besoin peut également être de préciser la définition du type de poste à rechercher ou que vous souhaitez !
  • De l’état des lieux de votre situation et de vos aspirations, en évaluant vos compétences et votre formation initiale, vous souhaitez préciser vos possibilités, vos options.
  • Il peut aussi s’agir de définir la formation la plus judicieuse en fonction de votre parcours et de votre profil pour pouvoir prétendre au poste que vous convoitez.

Le travail que je vous propose peut vous y aider.

En réorientation de carrière, la cohérence n’est pas forcément le maître mot, mais cela peut avoir également d’autres intérêts en fonction de votre profil qu’il peut être intéressant d’identifier.

Je ne travaille pas avec les tests psychotechniques ou de type RIASEC et MBTI, mais uniquement avec le questionnement, vous pouvez vous reporter à la section de ce site sur le déroulement d’un coaching pour en savoir plus sur la méthode.

Deux autres exemples d’accompagnements :

Coaching de Prise de poste — Intégration, organisation et positionnement :

Arriver dans une nouvelle organisation ou structure, qu’il s’agisse d’une embauche, des conséquences d’une fusion ou bien d’une promotion est toujours une phase délicate source de dysfonctionnements et de conflits, qui va influer sur votre vie professionnelle.
Parfois cela à un impact sur votre vie personnelle, car cela vous mine.
Je vous accompagne pour faire le point et vous aider à surmonter les problèmes liés à un nouveau positionnement, pour apprendre à gérer vos conflits relationnels éventuels ou futurs, pour accepter le changement, et pour vous aider à vous sentir à votre place, dans votre poste et vis-à-vis de l’organisation, afin de vous permettre un passage en douceur de cette étape, sans tension et sans souffrance, pour favoriser votre bien être et vous permette d’être plus efficace, plus ouvert, plus performant et plus valorisé.
Et surtout… accepté et perçu comme compétent.

Accompagnement — Préparation du CV et lettre de motivation :

Avant d’entamer une recherche d’emploi, il est nécessaire de mettre en place un profond travail de réflexion et de mise en forme du CV en définissant quels vont être les éléments à mettre en valeur, sans parler des aspects de présentation, mise en place, choix du papier et des couleurs… Beaucoup de sites proposent des axes d’amélioration ou des listes plus ou moins exhaustives de ce qu’il faut et ne faut pas faire, c’est un très bon départ, mais il ne faut pas s’arrêter la ! En effet ces sites Internet ne peuvent en aucune façon vous aider à mettre en avant votre personnalité dans votre CV et votre lettre de motivation et rendre les deux harmonieux ! Bien souvent par négligence bien des cadres ont un CV « type » qu’ils envoient sous la même forme à tous les postes auxquels ils postulent et c’est une erreur. En effet, dans chaque poste sont demandées des expériences ou des qualités parfois différentes et il sera donc nécessaire de mettre en valeur dans votre CV et votre lettre de motivation différents éléments en fonction de l’offre à laquelle vous répondez !
Ce coaching viserait à vous rendre autonome et à vous poser les bonnes questions pour vous aider à identifier par vous-même quels éléments sont à mettre en valeur et de quelle façon il serait judicieux de vous présenter et mettre en avant votre personnalité, pour chaque offre à laquelle vous répondez.

Pour des soucis de duplication de contenu et d’autoplagiat, je ne peux répéter sur ce site ce que je détaille déjà sur mon autre site, je vous invite donc à consulter l’article sur le coaching d’orientation professionnelle pour aller plus loin, puisque l’approche est similaire.