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Entretiens d'embauche, présentations orales et commerciales, CV

Accompagnement et préparation aux présentations orales et aux présentations commerciales, et Accompagnement et préparation aux entretiens d’embauche.

Je choisis délibérément de développer ces accompagnements ensemble, car même si leur objet et leur enjeu diffèrent, ils sont relativement similaires au niveau de la méthode et du déroulement.

Lorsque vous ou vos collaborateurs êtes souvent amenés à faire des présentations orales de projets, lors de réunions ou encore lorsque vous organisez des présentations commerciales pour vos prospects et vos clients.
Il est nécessaire de maîtriser totalement cet exercice afin d’être le plus pertinent, convaincant et clair possible et surtout de maîtriser son image. Si vous manquez de confiance en vous et que votre manque de préparation vous fait perdre vos moyens, vous ne serez pas à l’aise et votre prestation sera désastreuse.

J’ai lu quelque part que 1 personne sur 2 manquait d’assurance lorsqu’elle devait prendre la parole en public, quelle que soit la situation, personnelle ou professionnelle.

Je peux vous aider à dépasser vos difficultés, à vous permettre de mieux gérer cet exercice.

Attention, je ne vous promets pas que vous n’aurez plus jamais le trac, que vous n’aurez plus jamais d’angoisse avant une présentation ou une prise de parole.

Je ne vais pas vous raconter de belles histoires, c’est impossible, même les plus grands artistes qui font de la scène depuis des dizaines d’années devant des milliers de spectateurs ont le trac avant de rentrer sur scène.
Je vous promets de vous apporter tous les outils qui vous permettront de gérer votre trac, mais surtout, de faire enfin de belles présentations en vous sentant plus à l’aise, détendu.

En entreprise, lors des présentations commerciales, il est véritablement primordial que l’intervenant présentant les services ou les produits ait l’impact sur l’auditoire qui transformera un prospect en client.

Enfin, je propose aussi des accompagnements de préparation aux entretiens d’embauche, fort de mes expériences en cabinet de recrutement, et en tant que formateur à l’université sur la recherche d’emploi, la valorisation des compétences et la communication ou l’un de mes rôles étaient de faire passer des simulations d’entretiens d’embauche aux étudiants.

Et oui, lorsqu’après quelques années en entreprise on se retrouve à devoir chercher un emploi, on est parfois désemparé devant la réalité du marché du travail, et il est véritablement important de faire le point sur soi, ses compétences et ses aspirations, mais surtout la façon de se présenter pour ne pas rater l’entretien sur lequel on base beaucoup d’espoirs.

Cela fait parfois longtemps que vous n’avez pas eu véritablement à vous montrer sous votre meilleur jour et bien évidemment il pourra être important de travailler sur votre présentation et l’image que vous renvoyez.
Le jour de votre entretien d’embauche pour que vous ayez tous les atouts de votre côté, en sachant vous présenter avec assurance, mettre en avant les aspects de votre personnalité et vos compétences nécessaires pour le poste, il est important de bien s’être préparé et ce sera ce paramètre qui vous différenciera des autres candidats.

Je peux vous aider, en mettant en place une dynamique concrète et efficace de simulations, à faire la différence.

Une présentation se prépare, qu’il s’agisse d’une présentation ponctuelle pour une réunion interne, ou d’une présentation commerciale à des prospects, cela nécessite inévitablement un certain niveau de préparation en fonction de sa nature et de l’objectif.
L’accompagnement que je propose sera fonction de la nature et de l’objectif des présentations à préparer et surtout de votre niveau de maîtrise de cet exercice, tant sur le plan du support utilisé, qu’au niveau du fond et de la forme.
Nous adapterons ensemble le travail pour mettre en place des simulations les plus proches de la réalité.

Sans problème spécifique sur lequel baser le travail et après définition de votre niveau actuel et du niveau auquel vous souhaitez ou devez arriver, nous travaillerons globalement sur différents plans.

J’ai tendance à considérer un travail sur 4 plan :

  1. Le support
  2. Le fond : maîtrise du sujet, fluidité, pertinence, etc..
  3. La forme : l’image, le ton, la gestuelle, etc.
  4. La concentration et votre aptitude à la maintenir

La mise en situation régulière, la pratique et l’utilisation de la vidéo sont selon moi indissociables de ce type d’accompagnement.
Tous les accompagnements de préparation aux présentations orales ou commerciales que je propose comportent des séances avec des simulations filmées, qui sont analysées et commentées en plusieurs temps.

Préparer un entretien d’embauche revient à peu près au même…
Votre support, c’est votre présentation et la connaissance parfaite de votre CV.

Je ne vais rien inventer, ce que vous voulez généralement c’est être sûr de faire bonne impression, de paraître sous votre meilleur jour et qualifié pour le poste en vous mettant idéalement en valeur.

Il peut également s’agir d’une demande beaucoup plus précise et d’un travail sur l’objectif du type : « Apprendre à bien négocier votre salaire », être à l’aise sur la question de la rémunération qui vous rend toujours mal à l’aise, que vous évitez.
Là encore, nous travaillerons à l’aide de la vidéo et ferons de nombreuses simulations que nous commenterons au fur et à mesure.

Vous souhaitez aborder vos entretiens sereinement ?
Vous aimeriez travailler sur votre présentation pour montrer votre meilleur profil ?
Vous voulez mieux contrôler l’image que vous renvoyez à votre interlocuteur ?
Vous cherchez à montrer que vous êtes motivé et intéressé par le poste, tout en montrant au recruteur que vous aussi vous avez des attentes, sans pour autant paraître exigeant ?
Vous souhaitez paraître plus confiant, plus sûr de vous ?

Notre travail aura l’objectif qui est le plus important pour vous et une partie du travail pourra également être de valider votre attente, votre besoin réel.

Au travers de ces différents coachings et accompagnements, vous bénéficiez d’un cadre défini ensemble et au fil des séances et des coachings, selon votre problématique vous pouvez arriver à :

> Analyser vos points forts — vos points à améliorer,
> Prendre conscience de vos compétences et possibilités,
> Définir la formation complémentaire qui vous permettrait de changer de poste,
> Cibler les entreprises qui vous correspondent,
> Préparer vos lettres de motivation et CV,
> Préparer la mise en œuvre de recherches concrètes,
> Gérer votre image et vous présenter de façon claire et pertinente,
> Gérer sereinement les entretiens d’embauche,
> etc.

Bien sûr cette présentation n’a pour but que de vous permettre de vous représenter globalement le travail pouvant être entrepris.

Coaching de réorientation de carrière

Coaching de réorientation professionnelle et de construction de projet professionnel

Aujourd’hui, pour des raisons diverses, beaucoup de cadres ou salariés se réorientent professionnellement, par besoin de changement, pour avoir plus de chance de retrouver un emploi rapidement, pour faire évoluer leur carrière et changer de poste, se lancer dans l’entrepreneuriat ou pour travailler dans un tout autre secteur d’activité.
Durant cette phase de remise en question, il est parfois nécessaire de se faire accompagner pour mettre toutes les chances de son côté, et avancer sereinement en se posant les bonnes questions, afin d’atteindre son objectif personnel et professionnel de changement.  L’enjeu personnel, financier et professionnel est important et les conséquences peuvent être grandes.

 

Si vous recherchez une option de reconversion beaucoup plus autonome, efficace et qui fonctionne, quelle que soit votre situation, je vous recommande mon manuel d'autocoaching : Surmonter l'influence et changer


Les services de coachings que je propose reflètent ces attentes et vous permettent d’avancer concrètement, pas à pas, dans votre réflexion, mais surtout dans la réalisation de votre projet et l’atteinte de votre objectif.

Ces coachings peuvent avoir un objectif très spécifique

  • Coaching de Réorientation : Choix d’un nouveau métier avec ou sans formation,
  • Coaching de Réorientation : Construction de projet professionnel,
  • Coaching de Réorientation : Définition du type de poste à rechercher ou que vous souhaitez,

Vous souhaitez changer totalement d’activité professionnelle ?

Vous y avez sûrement réfléchi de votre côté bien sûr et peut-être vous êtes vous senti(e) un peu perdu(e). J’espère véritablement que cela ne vous a pas conduit à passer des tests d’orientation ? Ne riez pas, 30 % au moins de mes clients l’ont fait…

Si vous souhaitez savoir pourquoi il faut éviter ces tests et bilans, je vous recommande mon ouvrage sur les méthodes d’orientation « L’orientation aujourd’hui ou l’art de ne pas se planter ».

Quelle que soit votre situation, mon travail est de m’adapter :

  • Vous souhaitez peut-être plus spécifiquement organiser votre réorientation de carrière et créer votre entreprise ?
  • Rechercher, évaluer, définir et choisir une éventuelle formation complémentaire, organiser et valider votre projet ?
  • Vous voulez faire les choix les plus opportuns pour mener à bien et dans les meilleures conditions votre nouveau projet professionnel ?
  • Vous voulez rentrer sur le marché du travail avec la formation la plus valorisante pour votre nouvelle orientation métier ou finaliser votre projet pour lancer votre entreprise avec le meilleur degré de préparation ?
  • Votre besoin peut également être de préciser la définition du type de poste à rechercher ou que vous souhaitez !
  • De l’état des lieux de votre situation et de vos aspirations, en évaluant vos compétences et votre formation initiale, vous souhaitez préciser vos possibilités, vos options.
  • Il peut aussi s’agir de définir la formation la plus judicieuse en fonction de votre parcours et de votre profil pour pouvoir prétendre au poste que vous convoitez.

Le travail que je vous propose peut vous y aider.

En réorientation de carrière, la cohérence n’est pas forcément le maître mot, mais cela peut avoir également d’autres intérêts en fonction de votre profil qu’il peut être intéressant d’identifier.

Je ne travaille pas avec les tests psychotechniques ou de type RIASEC et MBTI, mais uniquement avec le questionnement, vous pouvez vous reporter à la section de ce site sur le déroulement d’un coaching pour en savoir plus sur la méthode.

Deux autres exemples d’accompagnements :

Coaching de Prise de poste — Intégration, organisation et positionnement :

Arriver dans une nouvelle organisation ou structure, qu’il s’agisse d’une embauche, des conséquences d’une fusion ou bien d’une promotion est toujours une phase délicate source de dysfonctionnements et de conflits, qui va influer sur votre vie professionnelle.
Parfois cela à un impact sur votre vie personnelle, car cela vous mine.
Je vous accompagne pour faire le point et vous aider à surmonter les problèmes liés à un nouveau positionnement, pour apprendre à gérer vos conflits relationnels éventuels ou futurs, pour accepter le changement, et pour vous aider à vous sentir à votre place, dans votre poste et vis-à-vis de l’organisation, afin de vous permettre un passage en douceur de cette étape, sans tension et sans souffrance, pour favoriser votre bien être et vous permette d’être plus efficace, plus ouvert, plus performant et plus valorisé.
Et surtout… accepté et perçu comme compétent.

Accompagnement — Préparation du CV et lettre de motivation :

Avant d’entamer une recherche d’emploi, il est nécessaire de mettre en place un profond travail de réflexion et de mise en forme du CV en définissant quels vont être les éléments à mettre en valeur, sans parler des aspects de présentation, mise en place, choix du papier et des couleurs… Beaucoup de sites proposent des axes d’amélioration ou des listes plus ou moins exhaustives de ce qu’il faut et ne faut pas faire, c’est un très bon départ, mais il ne faut pas s’arrêter la ! En effet ces sites Internet ne peuvent en aucune façon vous aider à mettre en avant votre personnalité dans votre CV et votre lettre de motivation et rendre les deux harmonieux ! Bien souvent par négligence bien des cadres ont un CV « type » qu’ils envoient sous la même forme à tous les postes auxquels ils postulent et c’est une erreur. En effet, dans chaque poste sont demandées des expériences ou des qualités parfois différentes et il sera donc nécessaire de mettre en valeur dans votre CV et votre lettre de motivation différents éléments en fonction de l’offre à laquelle vous répondez !
Ce coaching viserait à vous rendre autonome et à vous poser les bonnes questions pour vous aider à identifier par vous-même quels éléments sont à mettre en valeur et de quelle façon il serait judicieux de vous présenter et mettre en avant votre personnalité, pour chaque offre à laquelle vous répondez.

Pour des soucis de duplication de contenu et d’autoplagiat, je ne peux répéter sur ce site ce que je détaille déjà sur mon autre site, je vous invite donc à consulter l’article sur le coaching d’orientation professionnelle pour aller plus loin, puisque l’approche est similaire.

 

Coachings de Carrière à distance, en ligne par Visioconférence

En 2005, j’ai entrepris un travail de recherche (dispo sur mon site coaching-etudiant.net) pour l’obtention de mon diplôme de coach en menant une expérience sur le coaching à distance suivant différents modes de communications afin d’en déterminer l’efficacité et de le comparer au coaching traditionnel en Face à Face. Autrement appelé E-coaching, ce type d’accompagnement à distance est très développé aux états unis notamment.
Après de nombreuses années d’expérience et de pratique du coaching en ligne par visioconférence, je peux affirmer sans aucun doute que le coaching à distance en visioconférence est PLUS efficace que le coaching en face à face :
  • La relation s’établit identiquement
  • On va droit à l’essentiel durant les séances
  • On gagne du temps en évitant les déplacements
  • Les rendez-vous à la sortie du boulot en fin d’après-midi ou début de soirée ne posent plus de problèmes
  • La relative distance entre les interlocuteurs permet souvent une plus grande sincérité, ce qui permet d’avancer plus rapidement dans la réflexion et dans le travail

Les coachings d’orientation en ligne à distance par visioconférence s’adressent aux cadres et salariés qui veulent optimiser leur temps ou qui ne peuvent pas se déplacer. 

La visioconférence par Skype* est désormais un moyen de communication que nous utilisons tous régulièrement avec des amis et la famille.

 

Modalités et Organisation

Le tarif des Coachings en ligne par visioconférence est identique aux séances en face à face et ont les mêmes conditions.

Le règlement des séances pourra se faire par chèque, par virement bancaire ou par « Paypal » (www.paypal.com).

Il devra être reçu au minimum 2 jours à l’avance pour « réserver » définitivement votre rendez-vous. Vous pourrez envoyer votre paiement directement à l’adresse du cabinet de Bordeaux figurant sur le site.

Lors de notre première prise de contact, nous définirons ensemble l’organisation la plus adaptée, nous déciderons du logiciel que nous utiliserons et je vous communiquerai mon identifiant afin que vous puissiez m’ajouter comme contact dans le logiciel.

Les rendez-vous seront pris d’une séance sur l’autre.